Public Relations

CEO & Executive Positioning

Führungspersönlichkeiten mit einem klaren Profil.

Positionierung besprechen

CEO & Executive Positioning

Führungspersönlichkeiten mit einem klaren Profil

CEOs und Führungskräfte prägen die Wahrnehmung eines Unternehmens.

Wir entwickeln individuelle Positionierungsstrategien, definieren relevante Themen und begleiten Führungspersönlichkeiten in der Kommunikation mit Medien, Stakeholdern und Öffentlichkeit.

Dabei geht es nicht um Sichtbarkeit um jeden Preis, sondern um ein glaubwürdiges Profil, relevante Themen und langfristige Präsenz.

Stakeholder Management & Netzwerkaufbau

Beziehungen aufbauen, bevor man sie braucht

Gute Beziehungen entstehen über Zeit.

Wir identifizieren relevante Stakeholder, analysieren Interessen und Entscheidungsstrukturen und entwickeln Strategien für einen kontinuierlichen und glaubwürdigen Dialog.

Dabei unterstützen wir unsere Mandanten beim strategischen Aufbau und bei der Weiterentwicklung ihres Netzwerks – in Wirtschaft, Medien, Institutionen, Verbänden und relevanten gesellschaftlichen Bereichen.

Im Mittelpunkt stehen belastbare Beziehungen, die auf Vertrauen, persönlichem Austausch und gegenseitigem Verständnis beruhen.

Ihre Vorteile

  • Nachhaltige Reputation aufbauen
  • Ein klares, glaubwürdiges Profil
  • Relevante Themen statt Sichtbarkeit um jeden Preis
  • Langfristige Präsenz

Was wir konkret tun

Profil & Positionierung

Eine individuelle Positionierungsstrategie, die zu Person und Unternehmen passt.

01

Themenentwicklung

Relevante Themen definieren, für die Sie glaubwürdig stehen.

02

Auftritte & Interviews

Vorbereitung und Begleitung in der Kommunikation mit Medien, Stakeholdern und Öffentlichkeit.

03

Beziehungen & Netzwerk

Gezielter Aufbau von Kontakten in Wirtschaft, Medien, Institutionen und Verbänden.

04

Unser Prozess

01

Profilanalyse

Erfassung Ihrer Stärken und Differenzierungsmerkmale

02

Positionierungsstrategie

Definition Ihrer Themen und Ihres Profils

03

Themen & Formate

Auswahl der Medien und Formate, die zu Ihrem Profil passen

04

Begleitung

Laufende Beratung und Weiterentwicklung Ihres Profils

FAQ

Häufig gestellte
Fragen

Transparenz ist uns wichtig. Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen.

Personal Branding fokussiert auf die Wahrnehmung einer Person als Marke – Expertise, Werte, Stil. Thought Leadership geht weiter: Es bedeutet, mit eigenen Ideen und Perspektiven den Branchendiskurs mitzuprägen. Beides ergänzt sich und baut aufeinander auf.
Sichtbarkeit kann innerhalb weniger Monate aufgebaut werden. Echte Thought Leadership – also als Referenz in Ihrem Bereich wahrgenommen zu werden – erfordert typischerweise 1-2 Jahre konsistenter Arbeit. Wir entwickeln einen realistischen Fahrplan mit messbaren Zwischenzielen.
LinkedIn ist die zentrale Plattform für B2B-Positionierung. Dazu kommen Fachmedien, Branchenkonferenzen, Podcasts und eigene Content-Plattformen. Wir analysieren, wo Ihre Zielgruppe ist, und entwickeln einen Multi-Channel-Ansatz mit klaren Prioritäten.
Ja, von der Identifikation relevanter Bühnen über die Bewerbung bis zur Vorbereitung des Auftritts. Wir haben gute Kontakte zu Konferenzveranstaltern und wissen, worauf bei Bewerbungen geachtet wird. Ergänzend bieten wir Speaker-Coaching für überzeugende Präsentationen.
Ja, wir entwickeln und schreiben Fachartikel, LinkedIn-Posts, Blog-Beiträge und andere Inhalte in enger Abstimmung mit Ihnen. Der Prozess stellt sicher, dass Ihre Expertise und Stimme authentisch transportiert werden – auch wenn wir die Formulierung übernehmen.

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Ein Profil, das trägt

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